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2019-09-19
479次
人事經理
面議
年終獎
五險一金
管理規范
有年假
有補助
技術培訓
申請職位
工作性質全職
職位類別人事經理/主管
招聘人數1人
學歷要求本科
工作經驗10年以上
性別要求不限
年齡要求40歲以下
招聘部門人力資源部
專業要求工商管理類
職稱要求
工作地點常州市新北區濱江工業園興豐路6號(常州市/新北區/春江鎮)
求職警示
歡迎使用常州人才網找工作,以上是發布的【人事經理】職位信息。
常州人才網提醒求職者:任何招聘單位,均不能以就業為由向求職者收取任何費用(如報名費、培訓費、資料費、體檢費、押金等)!刷單、刷信用等兼職崗位有風險,請您謹慎求職!
聯系方式
聯系人:許女士
聯系電話:0519-89620692
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簡歷處理率
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簡歷平均處理時長
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職位描述
崗位職責
1、依據公司發展戰略,組織制定公司人力資源戰略規劃;
2、根據公司戰略和人力發展規劃,提出機構設置、崗位設置與人員配備方案,籌劃并實施人才儲備及梯隊建設;
3、參與公司人事決策,組織制定招聘、培訓、薪酬、績效、福利、員工關系、企業文化等人力資源管理規范、各項規定和管理流程并負責具體實施落實;
4、完善激勵機制,合理規劃和控制人力資源成本;
5、定期匯總、編制人力資源管理方面的相關統計報表和統計報告;
6、根據企業規劃和員工發展需要,組織實施、指導協調對員工進行的分類、分層次培訓,努力提高員工素質;
7、負責人力資源部內部組織管理工作,指導下屬制訂階段性工作計劃,并監督執行;
8、制定績效評價政策,組織實施績效管理,并對各部門績效評價過程進行監督控制,及時解決其中出現的問題,使績效評價體系能夠落到實處,并不斷完善績效管理體系;
9、做好勞動合同管理、勞動糾紛處理和勞動保護工作,建立并維護與勞動部門的良好對接,配合勞動部門的相關檢查,處理相關人事糾紛;
10、及時與各部門溝通、協調,協助各部門做好員工管理工作。搞好部門建設,不斷改進內部管理工作,提高員工綜合素質和部門工作績效;
11、完成領導交辦的其它工作。
任職要求:
1、本科以上學歷,人力資源、工商管理等相關專業;
2、制造型企業人力資源工作經驗10年以上,人力資源、行政經理崗位經驗5年以上,有較強的語言表達能力及文字功底。熟悉勞動政策法規及其運用,較強的專業能力;
3、具備較強的領導能力、組織協調能力及分析判斷能力;
4、具備出色的人際溝通與協調能力、計劃與執行能力以及團隊合作意識。
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